为深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于高校毕业生就业的工作要求，传达市政府关于在襄高校就业工作的新政策、新要求。5月8日上午，我校组织召开2025届毕业生就业工作专题会议。学校党委副书记、校长程传红、党委委员、副校长包科杰、傅强、纪委书记李剑出席会议，就创中心、教务处、学工处全体工作人员，各二级学院院长、书记、就业副院长、就业秘书及2025届毕业班班主任参加会议。会议由学校纪委书记李剑主持。
就创中心和教务处分别通报了我校2024届毕业生就业情况、2025届毕业生阶段性就业数据和2025届毕业生顶岗实习情况。
李剑传达了《襄阳市人才工作支持产业高质量发展若干措施》《襄阳市突破性引进产业领军人才实施办法》两个文件精神。他指出，大家要树立“三个增强”意识，即进一步增强政治意识、进一步增强责任意识和进一步增强竞争意识。他强调，要进一步加大统筹推进力度，科学合理制定目标，通过“学校—院系—教研室—教师”四级就业工作机制系统推进就业工作；要进一步广泛调研，科学合理制定就业考核评价指标；要进一步提高人才培养与产业发展的适配度，精准做好人才供需对接，多措并举促进毕业生高质量充分就业。
随后校领导分别对学校就业工作提出相应要求。强调通过“招生—人才培养—就业”一体化设计构建“大就业”系统，统筹安排部署实习和就业工作，通过增加学生技能等级培训，不断优化调整专业布局、深化改革教育教学改革，实现人才供需精准对接，服务地方经济高质量发展。
最后，程传红对学校就业工作提出四点要求。一是要提高站位，高度重视。就业工作不仅是政治任务、民生工程，同时是学校服务地方经济发展的衡量标准，更是学校办学的基本目的。二是要多措并举，确保充分就业。主要包含加强就业指导、职业规划教育、拓宽就业渠道、尽早谋划订单班、现场工程师班、做好做实就业跟踪服务、动态调整专业布局、深化校企合作、用好上级政策等7个方面具体举措、方法和路径。三是就业工作要责任到人，优化就业结构，确保学校整体就业率、专业对口率、就业满意度、留鄂率、留襄率稳步提升。四是严肃考核，严格奖惩制度。广泛调研，修订相关方案，为学校就业工作迈向新台阶做好制度保障。
